50 postes à pourvoir à Paris le 10 avril
Une journée de recrutement qui déchire
SIXT, l’acteur mondial de la mobilité, organise le mercredi 10 avril à Paris la deuxième édition du SixtJobDay. Cet événement original et décalé propose une expérience immersive autour d’une promesse forte : on vous « booste » pour vous mettre dans les meilleures conditions avant de passer votre entretien et vous apporter une réponse à J+1. Cette journée permettra aux candidats d’être sélectionnés afin de décrocher l’un des 50 postes de conseiller commercial qui seront à pourvoir à cette occasion pour les agences de la région parisienne.
Ils racontent l'événement recrutement qui déchire 😉 #SixtJobDay 2019 🚗
📢 50 postes de Conseillers Commerciaux en CDI à pourvoir !👉 Inscris-toi en ligne sur : www.sixtjobday.comEnvie d’enchanter nos clients en leur assurant un service 5⭐?À la recherche d’un job qui déchire en région parisienne ? 🚗🤩 LE CANDIDAT QUI DÉCHIRE :➡ A une formation Bac à Bac + 2 du type commerce (MUC, NRC) ou tourisme, et justifie d’une première expérience dans le service client : vente, relation client, agence de voyage…➡ Est doté d’un profil commerçant et dispose d’un excellent relationnel client➡ Est dynamique et rigoureux, et possède une grande capacité d’adaptation➡ A une bonne dose d’humour, qu’il pourra partager avec son équipe➡ Parle couramment l’Anglais (une autre langue est un plus)➡ Est titulaire du permis BSixt recrute toute l'année et partout dans le monde sur www.sixt.jobs/fr 😉
Posted by Sixt on Friday, March 15, 2019
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Entre sessions de coaching pour encourager les candidats et interventions décalées de Mister Booster, l’égérie publicitaire de la marque, les aspirants à une embauche chez SIXT seront amenés à montrer leur motivation et leurs compétences lors d’ateliers aussi ludiques qu’inattendus. L’expérience sera organisée autour de trois temps forts :
- Un temps pour bichonner les candidats car ce sont eux les stars de la journée !
- Un temps pour faire découvrir l’univers de la marque aux candidats de façon ludique
- Un temps d’échanges et de partage avec des opérationnels et des recruteurs
Ces moments permettront notamment d’évaluer leur aisance relationnelle, leur capacité d’adaptation et surtout, leur sens de l’humour. Une qualité indispensable pour évoluer chez SIXT !
SIXT est en très forte croissance avec un chiffre d’affaire de 2,93 milliards d’euros en 2018 et un effectif de 6 000 collaborateurs présents dans le monde entier. L’entreprise s’affirme comme l’un des leaders de son marché en Europe et dans le monde. À ce titre, c’est aujourd’hui un employeur très attractif qui propose un environnement de travail stimulant, des possibilités d’évolution importantes ainsi qu’une forte culture d’entreprise.
Retrouvez dans cet article les retombées de la première édition du SixtJobDay
L'événement recrutement qui déchire 😉 #SixtJobDay 2019 🚗
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Posted by Sixt on Thursday, March 14, 2019
Parce que l’expérience candidat est primordiale dans les process actuels de recrutement, et parce que nous voulons faire vivre à nos futurs collègues l’atmosphère de travail et les valeurs de Sixt, cette journée de recrutement est un moment incomparable à ne pas manquer pour pouvoir décrocher un CDI dès le lendemain.
Thierry Jouzier, DRH de Sixt France.
